【ツイッター】子供のためにフレックスで１６時に帰宅したら給料減らされた挙句リストラの仕打ちする一部上場超陰湿ブラック企業が明らかに！
【戦慄！】「Twitter」で見た子供のために16時帰宅でクビリストラ大事件！しかも大企業！
またクソみたいな内容を発見してしまいました。
まだこんなクソみたいなことやる企業あるんだ。
こんなクソみたいなやついるんだな世の中に。
そう思わずにはいられない、あるツイートを発見してしまいました。
心の準備はいいですか？
あなたに子供がいて、その子供がとても小さくて、まだ手のかかる保育園で、これから頑張って働かなくてはいけない。
そう思ってる状況はあなたにはとても「衝撃的な内容」になります。
心して読み進めてください。
いいですか？
もくじ
１．子供のためにフレックスで16時に帰ったらリストラ
育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。
旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。
そしたら、会社から
月5万給料減らされ、それでも頑張ってやりくりしていた。
給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって。— 。ぢょ。 (@tomatomikan) June 2, 2019
これが現実世界に起きてることと思えないほどの衝撃。
本当にこんなクソみたいなやついるんですね。
こんなクソみたいなこと起きなきゃいけないんですね。
ツイッターを見てたらたまたま見つけてしまったんですが、自分とは何の関係もないのに頭にきてしまいました。
本当にこういうクソみたいな会社は絶滅してほしいです。
２．子供のためにフレックスで16時に帰ったら「今辞めないと１０万減給」
他の社員が不公平だって言ってるから減給。
訳分からん。
4月末に早期退職を募りだし、旦那は手を上げてないけど無理矢理何回も面談。
旦那は上司に相談。
上司は今辞めないと次は月10万給料減らされる、と。
暮らしていけない。
泣く泣く退職しました。
6月末で退職。
息子保育園入ってるのにいきなり— 。ぢょ。 (@tomatomikan) June 2, 2019
さらにこうなった原因は他の社員。
他の社員ですよ？
同じ会社で働いてる他の社員ですよ？
他の社員のせいで不公平だという声が集まったと。
馬鹿か？
マジで馬鹿ばっかりなんじゃないの？
何で会社に勤めていて、時間内の業務を終えて帰ってるのにもかかわらず不公平とか言わなきゃなんねーんだよ。
文句あるならお前も定時で帰れバカ。
早期退職を募り出すとかそれもまずクソみたいなことだけど。
退職する意思がないのに、「今辞めないと10万円減給」とかもう“脅し”じゃねえか。
子供がまだ小さい家庭にかける言葉がそれ？
同じ人間とは思えない。
仮にも人間に育ててもらったんじゃないのか？
何でこういうクソみたいなやつがいっぱいいるんだろう。
なんで社会はこんなに行きづらいんだ。
なんでこんなクソみたいな社会なんだ。
何でこんなクソなんだ。
３．子供のためにフレックスで16時に帰ったら独身勢が「不公平」
ちなみに不公平を唱えたのは、独身の方達です。
独身の方達は9時位に仕事を終え帰ってる。
その仕事の内容を確認する為に旦那がいる。
だから帰宅は遅くなる。
内容確認は明日朝で大丈夫なものばかり。
すぐ内容確認して欲しいのにいないから、やってさ。
労基とか入ってよ。
旦那、サービス残業してた— 。ぢょ。 (@tomatomikan) June 3, 2019
独身のヤツ。
働きたいなら勝手に働いてろバカ。
こっちは子どものために生きてんだよ。
未来ある子どものために生きてんだよ。
バカの相手してバカに精神すり減らしてる場合じゃないんだよ。
子ども育てるプレッシャーにも耐えながら頑張ってやってんだよ。
つーか何で独身の奴が文句言うんだよ。
お前は結婚しねえのかよ？
独身の奴は絶対の絶対に結婚しないのかよ？
頭悪すぎてほんとクソ。
それに独身の奴らは9時まで残業してるとか言ってるけど、夜の２１時ごときで威張るなクソが。
そんな威張るほどの残業時間じゃねーよ。
確認とかｗ
明日でいいなら明日でいいだろｗ
バカはバカな仕事の考え方しかできねーんだなｗ
４．子供のためにフレックスで16時に帰ったら大企業なのに40歳でリストラ
次の職場も決める暇がないくらいスピード退職させられた。
40歳でどんな人もリストラ。
こんな会社、真面目に働く人がいなくなるよ。
一部上場企業なのに。— 。ぢょ。 (@tomatomikan) June 3, 2019
「スピード退職させられた。」
この言葉の意味わかりますか？
お前はクビだ、解雇だって言っちゃいけないこの世の中に。
周りを囲んでじわじわと囲んで辞めさせる周到さ。
本当にクソすぎる。
ゲロ以下のにおいがプンプンする。
生まれついての悪党しかいない会社なのかしら。
そして一番のびっくりポイント。
「一部上場企業」
一部上場企業？
一部上場企業！？
一部上場企業…！？
一部上場企業！！？！！？
一部上場企業なのに、まだこんなクソみたいなことをやる？
どんな風に人は使ったが全部ように出ちゃうよのに？
こういうクソみたいな会社だししっかりと自然淘汰されてなくなりますように。
絶滅しますように。
隕石が降ってきますように。
アリ地獄に飲まれてなくなりますよう。
そこだけ温泉が出て使えなくなりますように。
サーバーが全部吹き飛びますように。
顧客データが全部文字化けしますように！
５．子供のためにフレックスで16時に帰ったら辛くてどうしようもない
ある企業のパタハラをツィートした奥さんの気持ち分かる気がする。
復讐してやろう、とか改善して欲しい、とかでなくて辛くて誰かに話たかったんだと。
Twitterってそう言う為にあるよね。
辛くてどうしようもなくなったらまたつぶやきます。— 。ぢょ。 (@tomatomikan) June 3, 2019
パタハラも以前の会社で目の当たりにしましたが。
「育児休暇」
というものを抱えているにも関わらず、取ろうとすると「やんやん」文句を言うクソ幹部達。
なら会社規約に載せるな。
なら用意するな。
育児休暇は文句言います。
って書けバカ。
用意しといてやらないのは間違っている。
なんでこんなクソみたいなことが起きなきゃいけないんだろう。
一生懸命、 子供のために一生懸命働こうとしてる親がいるのに。
その得しんとくその上司のために、嫌な思いをしなくちゃいけない。
こんなに苦しいことはないと思う。
私も子供がいるからものすごくわかった。
わかりすぎて辛い。
自分も同じような状況を体験したことがあるか。
辞めさせられたことも言及されたこともないけど。
子供ができたからといって早く帰れるわけでもないし給料が上がるわけでもない。
早く帰らなきゃいけないプレッシャーと増える仕事の量で押しつぶされそうになった。
実際に押しつぶされた。
病院に行く羽目になった。
会社に行けなくなった。
吐き気が止まらなくなった。
朝起きただけでオエッとなるようになってしまった。
こういう人たちを増やしてはいけない。
こういう人たちが増えてはいけない。
今回のような糞みたいなことは絶対にもう起きてはいけない。
クソみたいな会社クソみたいな上司糞みたいな同僚は全員絶滅すればいい。
クソみたいな奴らはクソみたいなところでクソみたいな仕事をしてればいい。
あーほんとクソ。
クソ以下だ。
ゲロ以下のクソどもが。
駆逐されろ。
子供のためにフレックスで16時に帰ったらマジでクソまとめ
あまりの頭にきたので、感情的に書きました。
では。
