使えない役員とか部長の給料を稼いでいるのは下っ端社員の俺たちだぞ！

なんで役員ってただただ偉そうにできるの？

 

いきなりですが。

 

昔、部長の給料を

見る機会がありました。

 

 

「え？どんな機会ですか！？」

 

社内システムを構築することになり。

 

社内の重要なＤＢにアクセス

することになったのですが…。

 

 

自分が思っている何倍も貰ってました。

当時私が17万程度。

そいつは100万位。

 

マジのガチで何もしてないのに。

 

私から見たその部長は、

定時ダッシュで帰る人。

 

月初め売上を偉そうに発表する人。

 

売り上げが少ない少ない厳しい厳しいと

社員のモチベーションを下げ続ける人。

 

ただそれだけの人です。

 

その人に助けてもらったこともないし、

仕事ができると思ったこともありません。

 

もちろん尊敬もしていません。

 

ダメ出ししかしない人。

 

 

「こうした方がいいんじゃないか？」

という改善を申し出るわけではなく

 

「それはダメ」「あれはダメ」

と永久にダメ出し続ける人。

 

課長、係長にそればっかり

言ってる人でした。

 

しかも、無駄に声うるさい。

 

こんな人が。

こんな奴が。

 

めちゃくちゃもらってた。

 

そして、

この人は別に開発してるわけでもなんでもない。

 

 

何かを作り出してるわけでもない。

 

 

かと言ってめちゃくちゃ管理

しているようには思えない。

 

 

つまり、

こいつらのお金を稼いでるのは私たち末端の社員。

 

給料を限界まで絞られ削除されている末端社員。

 

平社員。

ゲボ社員。

 

死にたくなるほど働いて。

でもしれなくて。

朝吐き気がするほど行きたくなくて。

 

 

でも、

生活のために行かなきゃいけなくて。

 

 

私からしたら、

特に何も生み出してないのに、

ただただ偉そうにふんぞり返ってるだけのやつ。

 

 

そいつのために自分の給与以外の

働きをし続けないといけない。

 

ものすごくおかしいと思った。

ものすごく不公平だと思った。

 

 

これが、社員をちゃんと正しい方向に導いている、とか。

いろんな人に気を配り売上を少しずつ改善している、とか。

 

だったら話は別だろう。

 

そんなふうには見えない。

全くみえない。

 

一番「ありえない」と感じたのは

昼休みの１０分前から自分の席の

まわりをパタパタ歩き始めたこと。

 

急にやることがなくなってしまったんだろう。

 

集中力が切れてしまったんだろう。

 

パタパタ、くるくるくるくる。

 

 

ものすごくうっとおしかったことを

おぼえている。

 

 

そんな奴のために。

そんな奴らのために働かなくてはいけない。

 

 

文句を言われ続けなくてはいけない。

一つも褒められず永遠に文句だけ言われる。

 

 

どこに行っても使えないと脅される。

 

 

ものすごく嫌だった。

 

だから会社に依存しなくていいように。

馬鹿にゴマすらなくていいように。

 

自分で稼げるようになりたいと思った。

 

 

尊敬できない人間と働きたくない

と思う様になった。

 

ふと思い出したので書き殴ってみました。

 

では。